首页>>技术前沿>>B/S,C/S软件系统开发作为西安软件开发行业里的资深老司机，笔者最近组建了一个西安软件开发圈子的微信群,里有的做系统集成、软件开发、运维服务、网络安全、app应用开发，小程序等反正做什么的都有。老板、大咖、牛人、大佬们都在考虑打造自己的全产业链协作团队了，从软件到硬件、从网络到安全、从建设到咨询、从运维到迭代，归根结底是在考验每家软件公司是否具备一个专属专业的软件开发团队。
因此对于技术型企业而言，如何加强软件开发技术团队人员之间的协作、将人才优势充分发挥出来，是企业管理者需要长期思考的问题。对此笔者专访了在西安软件开发行业一直稳健发展，厚积薄发的技术型软件公司——陕西弈聪软件信息技术股份有限公司（简称：弈聪软件）创始人卓建超。他表示对于技术型软件公司来说，技术很大程度上代表了企业的核心竞争力，而技术是由专业人才研发出来的，所以人才的任用和培养是团队建设的第一步。
据卓建超介绍,近几年弈聪软件推出了很多原创技术，这些技术不仅创造了巨大的经济效益，同时也提高了公司声誉，对于公司进一步拓展市场发挥重要作用。可以说技术竞争的本质就是人才竞争，人才投入不足，技术研发能力当然不会强，团队建设也就无从谈起。当然一个优秀的团队仅仅有人才是不够的，还必须具备足够的凝聚力。因为个人力量毕竟是有限的，每个人的优势也各不相同，如果团队缺乏团结协作的精神，人才优势就无法充分发挥出来。所以我会想方设法提高团队凝聚力，这也是团队建设的重要手段。有些人可能会认为“凝聚力”是一个非常虚无的概念，我认为它虽然无法被量化，但是却可以通过企业的综合实力和发展潜力反映出来，不应该被忽视。
由此看来,弈聪软件之所以能够在竞争激烈的市场上脱颖而出，主要就是因为技术研发团队凝聚力强。一段时间里弈聪软件的团队建设取得了不错的成果，连续推出的多项前沿技术就是最好的证明。卓建超表示,在弈聪软件的未来发展规划中，团队建设仍然是重中之重，一方面公司会加大人才培养力度，提升人才整体水平;另一方面会加强对软件开发技术团队的思想教育，使其认识到团队协作的重要价值，提高团队凝聚力，做到软件开发技术人员间的优势互补，将人才优势成功转化为技术优势，实现公司的进一步发展。
作为一家在西安软件行业摸爬滚打过多年的技术型软件公司，弈聪软件已经走出了那种急功近利、唯利是图的稚嫩误区。他们的技术理念就是没有交付能力，就没有话语权。相信在卓建超的带领下，弈聪软件一定会再创佳绩。
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