首页>>技术前沿>>成都软件行业动态过去的1年，成都软件产业的“大企业战略”实施效果显著，使得成都软件产业已经大不一样：软件产业环境进一步改善，产业体系更加优化，产业规模迅速扩大、质量不断提升、特色更加突出、空间布局更加合理，产业发展与独特的人文、人居环境进一步融合，形成更具活力的竞争优势，展现出强大的发展后劲。成都还建立了包括国家软件产业基地、国家软件出口创新基地、国家863软件专业孵化器、国家集成电路设计产业化基地、国家数字媒体产业化基地、国家信息安全成果产业化基地等在内的多个国家级产业基地。成都形成了全国最大规模、以8个国家级孵化器为骨干、以企业和社会力量创办的孵化器为主体的孵化器群体。
有眼界更有胆识，成都软件产业包容创新
围绕发展软件产业和推进创建中国软件名城的工作思路和指导思想，成都政府先后出台了《成都人民政府关于促进成都服务外包发展的若干意见》、《成都高新技术产业开发区加快软件产业发展的优惠政策》(试行)、《成都鼓励软件产业发展的政策意见》、以及配合四川省人民政府出台的《关于加快发展服务外包产业的意见》，制订了一系列推进服务外包产业快速发展的财政、税收、投融资、政府采购、人才培养、产业集聚发展、扶优扶强等方面的优惠政策和配套措施。另外，为推进服务外包产业的迅速发展，成都政府从市工业发展基金中专门安排了2亿元资金，全部用于服务外包人才培训的“倍增计划”。目前，成都已发布了《成都软件人才工作实施方案》、《成都软件人才队伍建设行动计划(2007年—2010年)》、《成都鼓励企业引进急需高层次人才暂行办法》实施细则、确立了“十一五”期间服务外包人才的供给发展目标。
成都软件产业人力水平分析
成都是西南地区高等院校、科研院所最集中的城市，拥有电子科大等高等院校40所、国家级重点实验室15个、工程技术研究中心13个，每年毕业大学生10万人以上，各类科技人员超过50万人。
成都将实用性软件人才培养作为软件产业发展的重点领域和基础工作，加强政策、资金和技术支持，统筹高校、科研院所、培训机构等各类教育培训资源，组建了成都软件人才培训联盟，加强人才产销衔接工作，每年社会培训软件人员超过两万人次。2007年，全市软件产业从业人员约10万人，研发人员占61.5%。
成都还制定了软件人才培养“高端引进，中端转换，低端职训”的基本原则。软件人才资源丰富，软件产业人力成本相对较低，成为成都软件产业比较优势的核心资源。在成都发展软件行业，人力成本可以较好控制，一方面员工流动率较低，易于培养骨干员工;另一方面员工工资水平较低，可以降低人民币升值后所带来的成本影响。实际上，成本较低的成都已经吸引了IBM、海辉、Wipro等5家全球服务外包100强企业先后落户。“人力成本是软件外包产业最大的成本，而成都软件外包人力成本大约相当于沿海的70%左右。
成都软件产业特点
在软件产业的众多领域中，成都软件产业主要发展方向集中在数字娱乐、外包服务、信息安全、IC设计、嵌入式产品和行业应用软件这六个方面。成都逐步完善了产业推进和扶持政策，已形成了具有自我特色的产业链集聚化发展的态势。
在战略定位上，成都走的是自主创新和服务外包综合发展之路。在服务外包方面，一是坚持两个面向，国际、国内市场并重;二是在岸离岸并举，着力推进国际业务现地作业;三是以欧美为重点，同时大力拓展日韩市场;四是以“ITO”，技术出口为基础，大力引入并发展“BPO”流程服务接包。面对全球服务业飞速转移的大趋势，成都明确了以软件外包为突破口，在战略定位上组织实施大企业发展战略，重点发展IT、金融、物流、医药等领域的离岸服务外包。
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