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软件公司绩效考核不是逼走而是凸显优秀软件开发人员[查看原文]
[内容摘要]一般来讲软件公司的绩效考核是由人力资源来做的,市场部门的绩效考核相对成熟一些,软件开发部门因为技术上的独特性,人力资源部很难将绩效考核做得很透,信息主管或CIO必然要处理这方面的问题,或者参与建立软件开发部门的绩效考核体系,但与技术相比这可....
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