首页>>文章评论软件公司过分使用物质绩效奖励对往往对软件开发人员带来负面作用[查看原文]
[内容摘要]在倡导以业绩为导向的软件公司中，依靠激励机制吸引和保留软件开发人才是其人力资源战略的关键特征。软件公司使用绩效奖励的目的不仅仅在于激励现有软件开发人员，同时也为了吸引优秀软件开发人才的加入。这极易吸引那些具有创业精神并对自己的业务能力充满自....
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