首页>>技术前沿>>银川软件行业动态10年前，宁夏软件信息服务业基本处于空白，经过十年发展，目前已有软件信息服务企业150多家，绝大部分集中在银川；其中经国家认定的软件企业34家，动漫企业25家；已通过ISO9000管理认证的企业有16家，通过国际软件成熟度模型(CMMI)认证的企业有4家；累计开发软件产品231个，动漫作品52个，主要涉及煤炭、医保、冶金、电力、教育、人口等领域的各类管理信息系统软件、安全加密软件，以及办公自动化软件等。
随着软件企业规模和档次的提升，宁夏软件产业的带动能力明显增强。宁夏动漫软件园主要设置软件企业孵化区、小型企业创业区以及面向园区的生活服务区。目前动漫软件园已吸引入驻企业34家，产业聚集和示范带动效应正在形成。
经过近20年的积累发展，宁夏软件产业已经进入了一个可以提速增效的阶段。目前，宁夏软件企业已经形成了一定的规模，并逐步培养起了一批能自主研发的核心团队，开发出了一系列能够很好地服务于区内外市场的具有自主知识产权的软件产品。但从总体上看，宁夏软件产业还处在爬坡阶段，如果政策、资金、人才等配套服务跟不上，软件产业就可能会丧失新一轮发展机遇。 软件产业的核心竞争力是人才资源的竞争。对于区位优势不利、全国排位靠后的宁夏软件业来讲，人才显得弥足珍贵。一直以来，区内培养软件人才的院校主要是北方民族大学、宁夏大学及其下属的新华学院。
这些院校每年有计算机相关专业的毕业生约800人，但这些人中最终从事软件工作的不足5%，这与宁夏软件行业2000名的人才需求相比缺口巨大。事实上，大学里专业设置不合理和缺乏职业规划引导是造成宁夏软件业人才供不应求的主要原因。
破解人才瓶颈难题是要坚持自主培养和外部引进两条腿走路的方式。在自主培养方面应该建立校企合作的模式，高校根据企业需求调整课程设置、教学计划和教学方式，培养出留得下、用得上的实用性软件人才。在此基础上创办软件学院，为软件企业输送专业性强的对口人才。另外，随着北京、上海、广州等一线城市生活压力的增大，一些专业技术人才回流二、三线城市，这对宁夏引进软件人才是个绝好机会。无论是自主培养还是外部引进人才进入软件行业，首先应该解决他们的安居问题。自治区和银川市应该通过提供经济适用房、公租房或扶持软件企业自建公寓等有效形式切实解决好软件人才的居住问题。只有这样，才能建立起宁夏自己的高素质软件人才队伍。有了稳定的人才队伍，就有了创新的资本，有了创新的产品就有了市场制胜的可能。
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