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成都软件产业十年磨一剑,外来‘凤凰’筑起财源窝
作者:成都软件公司 | 转载 来源:成都软件公司 | 时间:2014年12月14日| 点击:0次 | 【评论】

成都软件产业几乎是以不断刷新的加速度,“每年一个样”地变化着。如今天府软件园是成都最“抢手”的地方之一,已成为国内集中建设的、规模最大的软件园以及发展态势最好的软件园之一,成为国内外知名软件和服务外包企业在中国战略布局的首选地,以及软件产业资源汇聚的焦点,来自世界各地的软件企业在此汇集。

成都软件

中国软件园数量并不少,但200多家软件园质量参差不齐,大多只注重硬件投资。成都高新区天府软件园,则将运营重点集中于软件与服务外包业,在政策、法规、人才和公共软件技术支持、平台及渠道等方面进行差异化竞争,创造产业发展的良好生态环境,避免了行业聚集度低、各种行业混杂、服务没有体系和不够专业化、园区发展持续力不足、甚至成为变相房地产项目等此前很多园区出现过的问题,引来众多省市参观“取经”。

成都软件产业之所以能够在短短的10年内获得飞速的发展,还应归功于政府和相关部门对发展软件产业的长远规划以及清晰的发展思路。“要成为一流软件园区,除了要有一流硬件外,更要有一流的管理。”正是在这种理念下,成都高新区开始“放手”尝试。“成都软件产业集中在高新区,重点企业在天府软件园,政府希望有一支专业团队,以国际化的水平,将成都软件和服务外包做大。”

正是由于专业化、国际化的管理,天府软件园成为一个与软件产业相关的各种资源聚集并相互发生关系和作用的大平台,平台上的服务和资源始终一贯地面向整个成都、乃至国内外的产业企业开放共享,保障了园区能够在更广的层面上,整合产业资源并推动产业进步。

对于软件及服务外包企业而言,核心竞争力在于人才和成本,也是企业选择一个园区长期发展的关键考量指标。在人才资源和人力成本方面,成都无疑是有基础优势的,但从人力资源转化为满足企业需求的有效人才供给,中间还有一段不小的距离。

根据“高端引进、中端转换、低端职训”的成都软件人才培养原则,成都高新区开始推行软件人才全球招引计划,实施“万名软件人才回家工程”,并立足国内、面向全球组织了“万名软件人才技能大赛”与“万名软件人才创业项目大赛”,向全球发送“求贤帖”。至今日,成都高新区软件从业人员早已超过10万人,并向着15万、20万的目标挺进。“很难用数字去衡量这个产业将给这座城市带来怎样的巨大效益,我们看到的,或许仅仅是产业增加值等可见数据,但这个产业汇集的是人的要素,仅仅是人的要素,就能联动到产业聚集、城市建设、消费拉动。”

在成都高新区和天府软件园招大引强的过程中,成都一刻也没有放松推进自主创新和本土科技型企业的培育,走出了一条以内生式发展为主的创新之路,科技型中小企业得以蓬勃发展。

如今,以成都高新区为代表的成都软件及服务外包产业已成气候,产业规模日益壮大,产业配套日趋完善,外引内培稳步推进,软件人才加速聚集,形成服务外包、信息安全、行业应用和嵌入式软件、IC设计、数字媒体业几大重点领域。

“十年磨一剑,成都软件产业用了十年时间筑巢,不仅引来十万软件‘凤凰’,更为重要的是,成都软件产业实现了‘外来物种’与‘本地物种’的共生共荣,它们生根发芽、开花结果,真正推动了一座城市产业品质的提升和优化,形成了不竭的发展动力。”

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【全文完】
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