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软件公司在解雇软件开发人员时要尊重客观事实，对事不对人，更要学会换位思考
作者：西安网站建设 | 原创 来源：西安软件公司 | 时间：2014年3月24日| 点击:0次 | 【评论】

很多软件公司解雇无过错软件开发人员时吝于经济赔偿，最后双方谈崩闹上法院的不在少数，最后软件公司往往是赔了夫人又折兵，实在是不划算。

而对于解雇时，怎样安抚软件开发人员的情绪，笔者建议软件公司老板多站在对方的角度着想，多一些耐心，多一些理解，相信如果真的把事情说清楚了，大部分人都可以理解公司的做法。作为一名成熟的软件公司老板，一定不能逃避;解雇面谈时要尊重客观事实，对事不对人;学会换位思考，充分尊重软件开发人员的合法利益，合法、合理解雇软件开发人员;树立软件公司文化，创建和谐的谈判氛围。当然，软件公司老板在谈判的过程中也一定要注意保护自身安全。

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关键词标签:　软件公司　软件开发　
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