首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态软件公司中，软件开发人员以及和领导之间建立了信赖的基础才能营造一个很好的工作氛围
人们之所以敢于信赖他人是因为相信自己，心中无惧的表现。对自身不自信，从而缺乏安全感；没有安全感，更加不相信自己，更难信赖他人。这种恶性循环，与人们依靠别人来获得自我肯定有很大的关系。无惧是软件开发人员之间的充分信赖的外在表现，只有对自己有足够的把握，充足的自信，心中才没有恐惧，才有勇气放弃内心构筑的、非常坚固的不信赖他人的防线，才能通过信赖创造出新的可能，走向一片新天地。
软件开发人员之间的充分信赖靠体验与感受传递，信赖来源于沟通，沟通产生信赖。你信赖他人，别人体验到你的信赖后，没有了压力，减少了戒备，就会拆除心中的“篱笆墙”，达到相互信赖。这样一来，团队相互信赖局面就能形成，从而增强团队凝聚力，提高企业效率，达到和谐共赢的目的。
当然，软件开发人员之间的充分信赖也是有风险的。不过同时，风险有多大，完全可以由自己决定和掌握。
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