首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态软件公司的发展要靠软件公司老板的掌舵，更要注重软件开发工程师这些船员的齐心协力，有人说软件公司内环境和谐与否，与软件公司老板的身心和谐与否息息相关，确实这句话很重要，也道出了软件公司要想发展壮大，必须要调整心态，和谐每个软件开发人员的身心。
什么是好软件开发公司老板？好软件开发公司老板首先应该是一个成功的软件公司老板。所谓成功主要是指软件公司的成功。没有软件公司的成功，软件公司老板还只是一个“发展中国家”，需要继续努力奋斗。软件公司成功是好软件开发公司老板的必要前提。但成功的软件公司老板未必开心，因为很多软件公司老板为了软件公司成功，牺牲了太多个人和家庭幸福。真正的好软件开发公司老板，应该是成功又开心的软件公司老板。用现在的话说叫和谐。软件公司不成功，软件公司老板没有开心的理由。成功而不开心，成功又有什么意义？换句话说，开心而不成功，那是穷开心。成功但不开心，那就是在做苦工。
一个软件公司老板承担的压力，不仅来自市场竞争，也有软件公司内部员工的期望。最痛苦的是干了自己不喜欢不感兴趣的事，或者所期望的目标远远超出自己的能力所及。不是每个软件公司老板都有自由选择的权利。环境所迫，条件所限，常常使人走上不归路。一个好软件开发公司老板一定要有一个好的出发点，那就是：第一，做自己内心真正感兴趣的事；第二，做自己能力可及的事；第三，如果无从选择，那就决定今生今世只做这一件事。如果不具备其中任何一点，那就很难成为一个成功又开心的软件公司老板。很多软件公司老板不仅软件公司做的很累，而且心情总是不顺，整天忙碌劳作，过得既不开心也不快乐。总说辛苦操心的软件公司老板都不是好软件开发公司老板，那真正的原因又在哪里呢？
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