首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态做软件开发人员的思想工作可不容易，现在的软件开发人员可不像几十年前国营单位职工那么单纯，e时代青年啥没见过，有时光凭金钱打动不了他们。不过无论怎么变，大部分人的个人需求并未从本质上改变，市场上有专门的书阐述这些，除金钱外软件开发人员需求还包括个人发展空间、职业前景、周围人对自己的认同等等。所以做软件开发人员思想工作时一是要不断重复(有人称之为“洗脑”)，什么事也架不住天天说月月说年年说，到时也就习惯成自然了;二是要对他承诺(有人戏称之为“画大饼”)，告诉他如果怎样怎样当达到某种程度时那他将会怎样怎样，要让他觉得按软件公司的方法做对他最有利，他也会因此而有向上发展的空间，除了挣钱外他还能学到东西，还能不断晋升，这样软件开发人员才会接受软件公司老板的理念，从心里认同软件公司的规定和做法。比较流行的说法就是软件公司要给每个软件开发人员制订职业规划，虽然这样老板比较费脑筋费工夫，平时付出也较多，但总比软件公司一盘散沙一有风吹草动就树倒猢狲散强。不过许诺一定要把握住分寸，老板不要轻易在酒桌上对软件开发人员许诺，不要在自己情绪不稳定时对软件开发人员许诺，不要许诺自己根本做不到的事。有时老板也许会忘记自己曾经做过的许诺，可软件开发人员会记得清清楚楚。在某种程度上老板也是金口玉言，软件开发人员非常看重软件公司老板的信用，失信对于老板本人乃至整个软件公司管理的负面影响是巨大的，怎么估计都不过分。
【全文完】
版权声明:
1、陕西弈聪网站内容中凡注明“来源：XXX（非陕西弈聪网站）”的作品，转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，其中涉及的网站建设，网站优化，百度关键词优化，西安软件开发等技术细节并不代表本站赞同支持其观点，并不对其真实性负责。对于署名“陕西弈聪”的作品系本站版权所有，任何人转载请署名来源，否则陕西弈聪将追究其相关法律责任。
2、本站内容中未声明为“原创”的内容可能源自其它网站，但并不代表本站支持其观点，对此带来的法律纠纷及其它责任与我方无关。如果此内容侵犯了您的权益，请联系我方进行删除。
企业动态
