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作为一个软件公司领导,要有海阔凭鱼跃的胸襟,要有一个天高任鸟飞的胸怀
作为一个软件公司领导,要有海阔凭鱼跃的胸襟,要有一个天高任鸟飞的胸怀,给别人一次机会同时也是给自己一次机会。用真诚去打动每一位软件开发人员。把软件开发团队中的软件开发人员当作是自己的兄弟姐妹一样看待。
第一,要管理好自己,要成为一个卓越软件开发团队的领导,自己在各方面一定要做得最好,是软件开发团队的榜样,要让大家对你信服。要把优良的工作作风带到软件开发团队中去,影响到每一位软件开发团队中的软件开发人员。
第二,人性化的管理,软件公司领导和软件开发人员之间是要有人性化的,软件公司领导要切身站在软件开发人员的立场上思考问题,想其之所想,忧其之所忧。及时的把他们的困难于以解决,协调好软件开发人员的情绪,以及建立好与软件开发人员之间的人际关系,让软件开发人员感到这个软件开发团队是温暖的。是充满活的。
第三,在软件开发团队中培养良好严谨的工作作风,要每一个软件开发人员明白,来这里是只是为了工作。不是为了谋个一官半职来而来的。要端正好良好的游戏心态。
第四, 要让每个软件开发人员明白软件开发团队的目标,掌握好如何高效率的达到目标的方法,只有有了目标才会有前进的动力。
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