首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态在西安某软件公司工作的李超就选择了一条不一样的道路。半年前，他从大学毕业在石家庄参加社会上的手机软件开发培训。数月后，他就被西安一家大型软件外包企业看中，成为一名软件开发工程师。除了偶尔的加班外，李超基本上是“朝九晚五”，业余时间还经常去打球、健身。现在，他又准备利用带新年假带女友去西藏旅游。难道他就不怕丢工作？对此，李超半开玩笑地说：“怕是怕，不过是老板怕我换工作。”
李超之所以能这样“高枕无忧”地工作、生活，主要归功于目前国内手机软件开发人才的稀缺。在中国软件开发人才缺口20万并随着行业发展而逐年递增。在IT行业其他职位呈现“百里挑一”、“万中选一”的招聘胜景时，手机软件开发工程师招聘却面临着十几万年薪少有人捧场的尴尬。河北联智创想公司人力资源专家告诉我们：“造成手机软件开发工程师有价无市的主因是人才培养的脱节。近几年，手机软件技术开发领域迅猛发展，然而由于种种原因，人才的培养滞后于市场的发展，手机技术在河北乃至全国高校教育中仍是一片空白，目前河北地区，甚至全国仅有几家专业手机培训机构开设了系统课程。”为挽留和吸引更多的人才，石家庄很多IT企业纷纷打出“加薪不加班”招牌。“我现在的月薪是4000元，再干两年达到六七千不成问题。”在石家庄软件园某信息技术公司上班的李明说。没有无止境加班的工作压力，没有职位竞争的心理压力，再加上可观的收入，手机软件开发工程师人才想抑郁都难。
临近毕业季节，很多人选择跳槽作为工作生涯的新起点。对此，弈聪软件公司小编提醒大家，在重视薪酬的同时，也要全面考虑行业现状、公司环境、工作强度、晋升平台等因素。像手机软件开发工程师这样“高薪又高兴”的职业并不多见。从事高薪但抑郁的工作，虽然能在短期内被薪水所激励，从而忽视高强度的压力，但是长此以往，生理和心理都会不堪负荷，出现过劳、抑郁等症状，影响健康甚至危及生命。
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