首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态在软件公司中影响软件开发人员满意度的因素也很多的，比如有软件开发人员的年龄及软件开发人员的任务和角色以及他们在软件公司中充当的职位以及薪水和福利的高低等情况，都会影响的。
1、软件开发人员的年龄。年轻软件开发人员对软件开发有更多的期望，而当一个软件开发人员慢慢长大，社会经验变得丰富起来，对环境的评价逐渐现实之后，满足感就会提高。因此，年长的软件开发人员有较高的软件开发满意度。此外，随着年龄的增长，软件开发人员的社会地位的提高也是满意度提高的一个因素。
2、软件开发人员的任务与角色。软件开发任务本身对满意感会产生直接的影响，这包括三个方面的内容：任务复杂性，软件开发中脑力劳动强度，以及软件开发人员在完成任务的过程中所增加的价值。在任务的复杂性和满意度之间存在很强的正向关系。也就是说，那些对工人没有任何挑战的单调的、重复的软件开发所带来的烦闷和压抑会导致软件开发人员感到沮丧和不满。影响软件开发满意度和软件开发任务的第二个重要方面是软件开发的脑力劳动程度。最后，尽管有些软件开发复杂性很低而脑力要求很高，然而当软件开发人员们认为这一软件开发是有价值的，那么在这一点上较高的评价超过了软件开发中其他两个方面因素的不利，从而提高了软件开发人员的软件开发满意度。
3、软件开发人员的职业阶层。在软件公司内部分为几个阶层，比如有软件开发工程师、软件开发项目经理、软件公司老板等，由于软件开发条件随着阶层提升而得到改善，与此同时，薪水福利都会有所提高，因此这些都或多或少地增加了软件开发人员的满意程度。更重要的是，高职业阶层的软件开发能充分发挥人的才能，使人得到自我实现的机会。这些都可以解释为什么人的职业阶层越高，满足感越强。
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