首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态有的软件公司以裁员降低运营成本这种方式来渡过难关，肯定是软件公司老板的无奈之举，因为裁掉的是有熟练的软件开发人员，影响的是软件公司的氛围和士气，其大规模裁员的目的仅仅是谋求软件公司能够在困境中整体生存下来；但对每一个被裁的软件开发人员个体而言，则意味着安定的生活被打破，发生了重大的职业变动，甚至由此而带来人生的转折。被裁软件开发人员还往往会因为短期承受了较大的刺激而引起一系列心理问题，甚至出现抑郁低落、一蹶不振或者冲动失控、引发过激行为造成悲剧。
面对被裁软件开发工程师而产生了各种复杂心理反应的被裁软件开发工程师，或者是亲身经历了被裁过程的软件开发人员本人，如果只凭借被裁软件开发工程师自己的无奈接受、心理调适、自我改变，那意味着需要较长时间。而作为收入来源的工作如果在这段时间没有解决，那么可以预见，被裁软件开发工程师的心态将更为复杂，进而会产生更严重的心理反应，加剧心理危机的程度，因而就需要做正确的心理安慰和干预。
心理安慰要达成的第一步是帮助被裁软件开发工程师宣泄情绪，理解其初期的各种心态；被裁软件开发工程师面对被裁事实时，产生的各种反应只要不涉及到自己和他人的人身安全，大都是正常和可以接受的，关键是不能将短暂阵痛期变成不可控的长期状态。
心理安慰的第二步是帮助被裁软件开发工程师开始面对现实，走出前期的心理泥沼。需要让被裁软件开发工程师认识到所有的心理反应、心态起伏都不能带来被裁软件开发工程师这个事实的变化，而且在事实无法改变的前提下，被裁软件开发工程师能改变的只有自己的心态和做出相应的行动。
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