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软件开发人员是软件开发行业的未来和希望,是软件公司的生力军。他们头脑活跃,思维敏捷,工作上有魄力,这些都是不争的事实,但是,正是由于这些优点的存在,也容易导致软件开发人员骄傲自满、急功近利和作风浮躁,缺乏脚踏实地、持之以恒的毅力和恒心。我们认为:软件开发人员切不可因为年轻有为、事业有成而沾沾自喜,必须在加强个人修养、提高自身素质上下功夫,不断增长才干,在事业和人生的道路上走得更实、走得更好、走的更远。
一、坚定信念,十字路口慎选择
人生之路是一条复杂而充满诱惑的路,有坦途,也有高冈;有平川,也有险滩;有直道,也有岔口。一位文学家曾告诉人们:“人生的道路虽然漫长,但紧要之处常常只有几步,特别是当人年轻的时候。”现在年轻人面临的选择很多。个人利益与集体利益的选择,贪图享受与艰苦奋斗的选择,养尊处优与勤于奉献的选择,两极都像磁铁一样吸引着年轻人。而选择的过程,也是检测理想信念和辨别人生方向的过程。选择了舒适,也就选择了平庸;选择了喧嚣,也就选择了浮华;选择了吃苦,也就选择了收获;选择了奉献,也就选择了高尚。软件开发人员应当以老一辈无产阶级革命家为楷模,以正确的人生观和价值观来指导自己的选择,矢志追求高洁,放胆磨砺人生,勇做搏击者、奋进者、开拓者。 “要奋斗,就会有艰辛,艰辛孕育着新的发展。”这些话,可作为软件开发人员选择人生目标的警训。
二、找准位置,正确的认识和评价自己
古人说得好“知人者智,自知者明”。只有正确的认识自己的长处和短处,才能不断的完善和提高自己,现在有个别的软件开发人员自认为工作出色,各方面感觉良好,讲经验滔滔不绝,讲教训轻描淡写,爱拿自己的长处比别人的短处,有的同志进步了,就与之比学历、比资历、比任职时间的长短、比参加工作时间的早晚,比来比去,比出了嫉妒心,比出了不满情绪,比掉了工作上的锐气,比丢了继续进步的动力。软件开发人员在进行自我评价时,一要坚持客观全面的态度,既要看到自己的优点,也要看到自己的不足。既不能妄自尊大,也不能妄自菲薄。二要正确把握自己的角色,根据不同角色自觉调适自己的行为。如果你是一名普通干警,你就要在工作中脚踏实地、任劳任怨的完成本职工作,一步一个脚印的朝着预定目标前进;如果你是一名“副职”,你的角色就是主要领导的参谋和助手,就要自觉的摆正“辅佐”的位置,做到协助不争权,干好不越位,有才不恃才。
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