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三、修身养性,崇尚人格的力量
人格力量是巨大的,同样的道理有的人讲起来就能震撼人心,有的人讲起来却是苍白无力,这就是人格的力量造成的。因此,软件开发人员从立志干事业的那一刻起就应当加强自身的修养,崇尚人格的力量。一要虚怀若谷,豁达大方。古有“文人相轻” 的说法,现实生活中,有个别在年龄、职务相同的软件开发人员,工作上互相设防,暗中较劲,互不服气,既破坏了团结,又影响了工作,这些都是软件开发人员在成长中必须正视和解决的问题,软件开发人员对“年相若,道相近”者,要主动报以信任,施以支持。做到以心换心,获得认同。这既是处事的艺术,又是做人的修养。“海纳百川。有容乃大”,如果没有一定的度量和胸襟,就不能适应现时的社会。二要待人诚恳,办事公道。软件开发人员要在生活和工作中要与人为善,在与人交往中讲实话,办实事,言行一致,表里如一。待人处事要主持公道,一视同仁,一碗水端平。只有言必行,行必果,才能取信于民,在群众中才会有威信、有号召力。三要学会谦虚,生活低调,事不张扬。四要强化人格修养,做到淡泊明志,宁静致远。面对纷繁复杂的社会现实,软件开发人员既要增强适应能力,又要提高抵御能力。应学会在尘嚣中辟其一隅,采撷闹中之静谧。要勤于反省,保持高洁的操行,不为灯红酒绿所惑,以自己的人格力量赢得人心。
四、勤学善思,不断提高理论水平和实际技能
加强学习是一个老生常谈的话题,但要长谈常新,始终如一地坚持学习是件很不容易的事情。其事,一个人有多大的能量和本事是一件极易察觉的事情,一天不学习自己知道,两天不学习竞争者知道,三天不学习谁都知道。因此,软件开发人员要不断加强学习,少一些应酬,尽量把业余时间放在学习上。要广泛涉猎各类知识,不断改善自身知识结构。一是通过书本学,在阅读中提高知识素养;二是在实践中学,在工作中提高知识水平;三是向同事们学,在沟通中提高学习能力;四是养成勤于思考的习惯,在思考中辨疑艰难,提高思维能力;五是要坚持理论联系实际的学风。
五、勇于创新,不断增强开拓创新的能力
创新是一个民族进步的灵魂,是国家繁荣兴盛的不竭动力,当前我们正处在一个发生深刻变革和不断创新的时代,一个单位如果没有创新,就没有生机和活力,一名软件开发人员如果没有创新,成长进步就没有后劲。创新是软件开发人员的潜力所在、优势所在。软件开发人员要带头树立创新意识,发扬创新精神,保持创新锐气,对工作要尽职尽责、勇挑重担,绝不限于当“传声筒”、“复印机”,要善于创新,把创新热情和科学态度结合起来,把寻求突破和日积月累结合起来,把创新和做好本职工作有机的统一起来,努力做到分析形势有新视野,研究问题有新见解,干工作有新思路,解决问题有新办法,不断提高创新能力。
【全文完】版权声明:
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