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信息化时代仅仅依靠薪水制度来管理的软件公司,是无法满足软件开发人员的需求
作者：西安网站建设 | 原创 来源：西安软件公司 | 时间：2014年5月13日| 点击:0次 | 【评论】

五、通过软件开发人员的重点培训，增强大家的素质。

1、每季度，安排选拔的优秀的软件开发人员、特殊岗位的职工进行专业的培训和训练，以提升其满足度，2、实行软件开发人员的培训优惠待遇，也是提升软件开发人员满足度的极好的方法。

六、全面提升福利的水平，也是较好的思路。

1、软件公司在发展到一定程度，需要通过不断地提高软件开发人员们的福利水平，这也是一种提高满足度的好方法；2、福利管理制度也是一家不错的方面，随着软件公司的发展，在这方面大有可为、大有作为。

总之，要提升软件开发人员的满足度，不能仅仅局限于薪水，一定要有综合的、全面的规划和实施。它主要包括薪水制度、福利制度和人文关爱等。

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【全文完】

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